HOT ! Harvard Business Review 12冊（2024年1〜12月） Harvard Business Review, September/October 2024

Harvard Business Review, September/October 2024。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年 2月号 特集。Harvard Business Review, January/February 2024。2,400円（税込）/冊で総額28,800円相当になります。専用、新品未開封、サクセスアファメーション、 .ナポレオンヒル、 SSPSーV2。その方法を探る。計量アクティブ運用のすべて。その場しのぎの引き継ぎではなく、自社の価値を持続的に高めていくための戦略的な取り組みが不可欠である。新株予約権ハンドブック 第5版。◆2024年7月号戦略的思考のキャリア論企業と同じように、個々人の人生においても戦略策定の知恵を活かすことは有用である。コーポレート・ファイナンス 上下。◆2024年5月号リーダーの思考法優れたリーダーは、自分や部下の潜在能力を高め、チームの可能性を引き出すために、どのようにマインドセットを形成し、行動しているかを探る。アパート・マンションの経営管理と投資手法 賃貸経営マイスター　　藤澤雅義。◆2024年2月号経営戦略としてのイノベーション戦略に対する理解とイノベーションに対する理解、さらに両者を結びつけていこうとする全社的な取り組みが欠かせない。SKAT 宣伝会議賞　スカット2〜11、14。これからのマーケティングを考える。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年 2月号 特集。ビニール開封して中身のみ送付します。◆2024年12月号チームの力を最大化するチームの力を最大化するにはどうすればよいか。ホテル・商業施設・物流施設の鑑定評価。マーケティング・マネジメント 第16版。◆2024年11月号リーダーの意思決定正解のないこの時代において、ビジネスリーダーが意思決定の精度を高め、実行に落とし込むための道筋を示す。◆2024年10月号経営者交代 成功の条件新任CEOはどうやって信頼を獲得していくべきか。【匿名配送】ビジョナリーカンパニー セット。100億マニュアル。◆2024年9月号人材戦略ー採用難時代を勝ち残るー本特集では社内外を問わず優れた人材を集め、どのようにマネジメントするか、人材戦略の新たな視点を紹介する。◆2024年8月号インフルエンサーマーケティングは戦略いま企業に必要なのは、商品やサービスの価値、そしてブランドの世界観を、誰に、どのように届けるかという、確たる戦略である。谷間の強制収容所 W.フォン・シュターデン著。新規事業を必ず生み出す経営。◆2024年6月号企業はどうすれば成長を続けられるのか持続的成長を遂げている企業は何をしているのか。自社にとって最適な戦略を見極めるための方法を探る。P.F.ドラッカー 書籍24冊セット。社会保険労務六法 令和7年版　※社会保険労務ハンドブック付。◆2024年4月号DEI経営の実践いまこそ多様な人材が活躍する環境を整え、組織の競争力を高めるチャンスである。◆2024年3月号生成AI 戦略と実行生成AI（人工知能）の将来性と可能性を見据え、自社の戦略として、生成AIの潜在力を引き出し、活用し、価値創出につなげていく方法を考える。[願望実現の法則] リアリティ・トランサーフィン２　魂の快／不快の選択。内部監査 アシュアランス業務とアドバイザリー業務　第4版。本特集では、この実践に向けた方法論を紹介する。◆2024年1月号これからのマーケティングテクノロジーの活用につれて発生しうる倫理面の問題をどうクリアすべきか。人の用い方 井原隆一著。FP&A ベストプラクティス大全。